인사원칙 성과주의 공정한 성과평가와 조직 기여도에 따른 보장 능력주의 개인 능력을 개발하기 위해 능력 중심의 인재관리 투명성 명확한 기준을 설정하여 인재관리의 신뢰성을 높임 공정성 균등한 기회를 제공하여 경력관리의 공평성을 높임
